Passeport

Recrutement d'une personne handicapée dans la fonction publique

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez vous présenter aux d'accès à la fonction publique et bénéficier d'un . Vous pouvez également , puis être , sans avoir à passer de concours. Nous vous détaillons ces 2 dispositifs. concours aménagement pour passer les épreuves être recruté comme contractuel titularisé à la fin du contrat

Vous pouvez être recruté dans la fonction publique en . passant un concours

Il n'y a pour passer un concours de la fonction publique pour les personnes en situation de handicap. pas de limite d'âge

Vous devez avoir un titre ou diplôme du niveau requis ou une qualification reconnue équivalente à l'un de ces titres ou diplômes.

Des dérogations aux règles normales de déroulement des concours peuvent être mises en place si vous produisez un . certificat médical établi par un médecin agréé

La liste des médecins agréés est disponible auprès de chaque préfecture ou sur son site internet.

Où s'informer ?

Préfecture
Ministère chargé de l'intérieur

Le certificat médical doit avoir été établi moins de 6 mois avant le déroulement des épreuves du concours.

L'arrêté d'ouverture du concours fixe la date limite de transmission du certificat médical. Cette date limite ne peut pas être inférieure à 3 semaines avant le déroulement des épreuves.

Le certificat médical doit préciser la nature des aides humaines et techniques et des aménagements nécessaires pour vous permettre, compte tenu de la nature et de la durée des épreuves, de composer dans des conditions compatibles avec votre situation.

Les peuvent notamment porter sur la . aménagements durée et le déroulement de l'épreuve

Vous pouvez également bénéficier d'une (matériel adapté par exemple) ou d'un suffisant entre 2 épreuves successives, de manière à vous permettre de composer dans des conditions compatibles avec vos besoins. aide humaine ou technique temps de repos

Les aménagements sont accordés par l'autorité organisatrice des épreuves du concours et mis en œuvre sous réserve que les charges qu'ils entraînent ne soient pas disproportionnées au regard des moyens matériels et humains dont elle dispose.

L'arrêté d'ouverture du concours peut aussi prévoir l'organisation des épreuves à distance par visioconférence.

Si vous exprimez le souhait de recourir à la visioconférence, l'autorité organisatrice du concours vous informe, par courrier ou par voie électronique, des conditions matérielles d'organisation des épreuves.

, votre nomination est prononcée après vérification de votre aptitude à exercer les fonctions correspondant au corps ou cadre d'emplois concerné. Il est tenu compte des , si l'exercice des fonctions auxquelles le concours que vous avez passé donne accès nécessite des conditions de santé particulières. En cas de réussite à un concours possibilités de compensation du handicap

Vous pouvez être recruté en sur un , puis à la fin de votre contrat. CDD emploi de catégorie A, B ou C titularisé sans concours

Les avis d'ouverture de recrutement dans le cadre de cette procédure sont publiés notamment sur le et sur le site internet de l'administration de recrutement. portail internet de la fonction publique

Il n'y a pour être recruté selon cette procédure spécifique aux personnes en situation de handicap. aucune limite d'âge

Votre handicap doit être compatible avec l'emploi sur lequel vous postulez, en tenant compte des possibilités de compensation dans le cadre du principe d'aménagement raisonnable, si l'exercice des fonctions nécessite des conditions de santé particulières.

Vous devez fournir pour cela un certificat médical établi par un médecin agréé.

La liste des médecins agréés est disponible auprès de chaque préfecture ou sur son site internet.

Où s'informer ?

Préfecture
Ministère chargé de l'intérieur

Vous devez avoir le même diplôme ou niveau d'études que celui exigé pour un candidat qui passe le concours ou une qualification reconnue équivalente à l'un de ces titres ou diplômes.

L'avis d'ouverture de recrutement précise quelles sont les conditions pour candidater, notamment les documents à fournir (curriculum vitae, lettre de motivation, justificatif de la reconnaissance du handicap, etc.) et la date limite pour présenter votre candidature.

Il précise également quelle est la procédure de sélection : généralement présélection sur dossier puis entretien individuel.

L'avis d'ouverture de recrutement peut prévoir que l'ait lieu à distance entretien par visioconférence.

Si vous exprimez le souhait de recourir à la visioconférence, l'administration qui recrute vous informe des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.

La durée de votre CDD est égale à la durée du à laquelle est soumis un fonctionnaire. stage

Vous êtes en règle générale , renouvelable si nécessaire. recruté pour une durée d'un an

Pendant le contrat, vous percevez une à celle d'un fonctionnaire stagiaire issu du concours externe. rémunération équivalente

l, la durée de votre contrat est prolongée proportionnellement à votre temps partiel de façon à ce que la durée totale de votre contrat soit équivalente à la durée de stage à laquelle est soumis un fonctionnaire à temps plein. Si vous travaillez à temps partie

En cas de congé autre que les congés annuels, votre contrat est également dans les mêmes conditions que pour un fonctionnaire stagiaire. prolongé

Pendant le contrat, vous bénéficiez d'une pour faciliter votre insertion professionnelle. formation et d'un suivi personnalisé

votre aptitude professionnelle est évaluée par votre administration employeur au vu de votre dossier et après un entretien avec un jury. À la fin de votre contrat,

Si vos aptitudes professionnelles sont jugées suffisantes, votre administration employeur procède à votre titularisation.

La durée de votre contrat est prise en compte pour déterminer votre classement en tant que titulaire.

vous pouvez vous trouver dans l'une des situations suivantes : Si vos aptitudes sont jugées insuffisantes,

Votre contrat peut être renouvelé pour une nouvelle année (vous pouvez par la suite être titularisé si vos aptitudes sont alors jugées suffisantes)
Il est mis fin à votre contrat (vous pouvez percevoir des ). allocations chômage