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Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)

Vous vous demandez ce qu'est un contrat à durée déterminée (CDD) dit ? Il vise à faciliter le retour à l'emploi des salariés âgés de plus de 57 ans, sous conditions, et à leur permettre d'acquérir des droits supplémentaires pour la . Ainsi, la durée de ce contrat peut être différente d'un CDD classique. De plus, l'employeur n'est pas obligé d'invoquer un motif classique de recours au CDD. Nous faisons un point sur la réglementation. senior liquidation de leur retraite

Le CDD concerne le secteur privé. Cependant, il connaît quelques particularités dans le secteur agricole. senior

Tout employeur du peut conclure un CDD secteur privé senior.

Contrairement à un CDD classique, l'employeur n'est pas obligé de mettre en avant un des (exemples : accroissement temporaire d'activité, remplacement d'un salarié absent) pour recourir à ce contrat. motifs légaux

Ainsi, il peut utiliser ce contrat pour un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

Pour permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la à taux plein, le CDD senior vous est ouvert si vous suivantes : liquidation de votre retraite remplissez les 2 conditions

Vous êtes âgé de plus de 57 ans
Vous êtes inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail (anciennement Pôle emploi) ou bénéficiez d'un après un licenciement économique. contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

La durée du CDD est de 18 mois au maximum. senior

Le contrat peut être renouvelé . Mais la durée de renouvellement ajoutée à la durée du contrat initial ne peuvent pas excéder 36 mois, c'est-à-dire 3 ans. une fois

Le contrat à durée déterminée dit obéit aux règles d'un contrat à durée déterminée (CDD) classique. Notamment : senior

Tout employeur peut conclure un CDD . senior

Cependant, les employeurs des salariés suivants recourir à ce contrat : ne peuvent pas

Les enseignants des établissements d'enseignement et de formation professionnelle agricoles privés
Les apprentis et stagiaires
Certains administrateurs des groupements de mutualité agricole.

Ainsi, il peut utiliser ce contrat pour un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

Vous êtes concerné si vous remplissez les suivantes : 2 conditions

Vous êtes demandeur d'emploi
Vous justifiez manquer d'au maximum trimestres de cotisations, tous régimes confondus, pour bénéficier d'une retraite à taux plein. 8

La durée du CDD est de (2 ans). senior 24 mois maximum

Le contrat ne peut pas être renouvelé.

Le contrat à durée déterminée dit obéit aux règles d'un contrat à durée déterminée (CDD) classique. Notamment : senior