Carte nationale d’identité

Cette visite a pour de renforcer la de la au travail en prenant en compte et du salarié. but prévention santé l'âge l'état de santé

Elle consiste à :

• Établir un état des lieux de avec l'état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposé l'adaptation du poste de travail

• Évaluer les risques de en prenant en compte l'évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé désinsertion professionnelle

• Sensibiliser le salarié au travail et à la aux enjeux du vieillissement prévention des risques professionnels

L'examen médical de mi-carrière s'applique à ayant un des contrats suivants : tout salarié

• (CDI) Contrat de travail à durée indéterminée

• (CDD) Contrat de travail à durée déterminée

• (intérim). Contrat de travail temporaire

La visite de mi-carière peut être organisée à l'initiative des (SPST) ou de ou du . l'employeur salarié

La périodicité de cette visite diffère si un est applicable à l'entreprise. accord de branche

Après avec l'employeur et le salarié, le médecin du travail peut par les mesures suivantes : échange proposer écrit

• (par exemple, limitation des de manutention, suppression du travail en , du poste de travail, atténuation du , etc). Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail efforts hauteur éclairage bruit

• en prenant en compte notamment et du salarié (aménagement d'horaires, temps partiel adapté, etc). Aménagement du temps de travail l'âge l'état de santé