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Retraite du salarié : qu'est-ce que la décote ?

La décote est une qui est appliquée au lorsque vous partez en retraite à une retraite . réduction montant de votre pension de retraite sans avoir droit à taux plein

Pour comprendre ce qu'est une retraite à taux plein, sachez qu'en tant que salarié du secteur privé, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit :

À une pension de retraite de la part de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale (dite ) retraite de base
Et à une pension de l' (dite ). Agirc-Arrco retraite complémentaire

Votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite vous est accordée à taux plein principalement dans l'un des 2 cas suivants :

Vous partez à la retraite en ayant un d'assurance retraite (ce nombre varie selon votre date de naissance) avant 67 ans nombre suffisant de trimestres
Vous partez à la retraite , quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite à 67 ans

À savoir

Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, indépendant, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre , qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein. durée d'assurance totale, tous régimes confondus

, vous avez droit à une retraite à taux plein si vous remplissez les conditions suivantes : Si vous partez à la retraite avant 67 ans

Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein
Vous êtes né :	Vous pouvez partir en retraite à partir de :	Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
En 1956 ou 1957	62 ans	166 (41 ans 6 mois)
Entre le 1 janvier 1958 et le 31 décembre 1960 ^er	62 ans	167 (41 ans 9 mois)
Entre le 1 janvier 1961 et le 31 aout 1961 ^er	62 ans	168 (42 ans)
Entre le 1septembre 1961 et le 31 décembre 1961 ^er	62 ans et 3 mois	169 (42 ans 3 mois)
1962	62 ans et 6 mois	169 (42 ans 3 mois)
1963	62 ans et 9 mois	170 (42 ans 6 mois)
1964	63 ans	171 (42 ans 9 mois)
1965	63 ans et 3 mois	172 (43 ans)
1966	63 ans et 6 mois	172 (43 ans)
1967	63 ans et 9 mois	172 (43 ans)
À partir du 1 janvier 1968 ^er	64 ans	172 (43 ans)

Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein.

Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent.

Cette réduction est la . décote

Si vous partez à la retraite à 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.

Votre pension est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez, quel qu'il soit.

Si vous avez moins de trimestres qu'il n'en faut pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans, aucune décote ne vous est appliquée.

À savoir

Vous pouvez avoir droit à une retraite de base de l'Assurance retraite à taux plein, sans décote, avant 67 ans dans certaines (pour carrière longue, handicap, invalidité, etc.). situations particulières

Le montant de votre peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ. retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco

Le nombre de trimestres manquant retenu par l'Assurance retraite est le des 2 nombres suivants : plus petit

Nombre de trimestres manquants entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans
Nombre de trimestres manquants entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein

Le nombre de trimestres obtenu est arrondi au chiffre supérieur.

Le nombre maximum de trimestres manquant pris en compte est limité à 20.

Exemple

Vous êtes né le 1 juillet 1962. Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois. Pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 169 trimestres, soit attendre vos 67 ans (au 1 juillet 2029). ^er ^er

Si vous décidez de partir dès le 1 juillet 2025, à 63 ans, en ayant seulement 161 trimestres : ^er

C'est le nombre le plus avantageux qui sera retenu, soit 8 trimestres.

Il vous manquera 16 trimestres entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans (nombre de trimestres entre 67 ans et 63 ans)
Il vous manquera 8 trimestres entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein (169 - 161)

Le montant de votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite dépend notamment de la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années.

Lorsque vous avez droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est calculée sur la base de de ce salaire brut annuel moyen. 50 %

En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, ce taux de est réduit de 0,625 par trimestre manquant. 50 %

Donc, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux qui est appliqué à votre salaire annuel brut moyen, appelé décote, est le suivant :

Taux de la retraite selon le nombre de trimestres manquant
Nombre de trimestres manquants	Taux de la retraite
1	49,375 %
2	48,750 %
3	48,125 %
4	47,500 %
5	46,875 %
6	46,250 %
7	45,625 %
8	45,000 %
9	44,375 %
10	43,750 %
11	43,125 %
12	42,500 %
13	41,875 %
14	41,250 %
15	40,625 %
16	40,000 %
17	39,375 %
18	38,750 %
19	38,125 %
20 et plus	37,500 %

Exemple

Reprenons l'exemple précédent : vous êtes né le 1 juillet 1962. Vous décidez de partir à la retraite à 63 ans le 1 juillet 2025 en ayant seulement 161 trimestres au lieu des 169 requis pour avoir droit à une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres manquant retenu est 8. ^er ^er

Votre pension sera égale à : Salaire annuel brut moyen x x 161 / 169 45 %

Vous pouvez savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez en consultant votre dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite. relevé de carrière

Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.

Vous pouvez et votre relevé de carrière. imprimer télécharger

Vous pouvez également effectuer une du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite. simulation

Services en ligne et formulaires

Mon compte retraite
Groupement d'intérêt public "Union retraite"

Ce service vous permet, (salarié, fonctionnaire, indépendant, chômeur ...), d'ouvrir un compte personnel retraite. Ce compte vous permet d'accéder, en toute sécurité, à des : simulateurs d'âge de départ et de montant, correction de carrière, demande de retraite, etc. quelle que soit votre situation professionnelle informations et des services personnalisés

À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction : emploi manquant, incohérence, etc.

Vos caisses de retraite en sont directement informées.

Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite :